医务人员薪酬脱钩，老百姓省钱

来源：进击小财女
时间：2023-08-02 19:46:39

文章共2106字，预计需要10分钟左右，阅读前麻烦点一下关注，便于您后期持续关注相关内容。

【资料图】

近日，六部门联合发布了“深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作”任务，旨在解决老百姓看病贵问题。其中最值得关注的是，明确了医务人员薪酬不再与业务收入挂钩！

那么，这次的新医改能否做到民心所向、众望所归？未来医务人员的薪酬从哪儿来？全民免费医疗有希望加速实现吗？

医务人员薪酬不再与业务收入挂钩

在当前医疗体系下，医疗资源分配不均、医疗费用高昂、医患矛盾频发等问题已经成为社会关注的焦点。

因此，医疗改革的推进是民众的期望和需求，而相应的改革如今也随之而来。

近日，国家卫健委等六部门联合下发《深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务》， 当中明确了，今年下半年医改的重点任务，共涉及20项内容。

其中包括医疗资源再调整、薪酬制度改革、医疗服务价格改革、常态化带量采购、壮大医疗卫生队伍等等。

这些任务的实施将直接影响到每一位医务人员和千家万户普通老百姓的健康和利益。

其中，最值得关注的是，“医务人员薪酬不再与业务收入挂钩”这一项尤为重要。

说白了就是，未来医务人员从患者或医保机构收取的医疗费用、药品销售收入、检查检验收入、手术收入等收入，将不再关系到医务人员的薪酬水平。

以前，有些医务人员在工作中为了获取更多的业务收入而忽视患者的安全和治疗效果，简直是把开设医院当成了牟利的场所。

像过度检查、过度治疗等不规范行为屡禁不止，导致老百姓病钱花了，病没看好，或者钱花了，患者最终都没能治好病的也不在少数。

在新的制度下，医务人员的薪酬会更加公平、合理，不再与业务收入挂钩。

这样一来，可以有效遏制医务人员的违规行，大大减少了乱开药、乱检查的可能性。

在这种背景下，医务人员会更加注重患者的安全和治疗效果，更加关注患者的身心健康和全面发展。

这将有助于提高医疗服务的质量和水平，满足群众对健康服务的需求。

更重要的是，督促医生不乱开药、乱检查，是实实在在地在给老百姓节省钱，这对于老百姓而言也算是一项福利政策了。

同时，此次新医改也明确了“要让医院回归公益化本质”，有望推动医疗行业更加以患者为中心，为患者提供更加优质的医疗服务。

虽然，具体政策的落地和执行情况需要进一步观察，但大方向是好的，值得肯定和期待。

未来医务人员薪酬从哪儿来？

对于未来医院的薪酬制度，也在下半年深化医改重点工作中有具体体现。

就是“全面深化公立医院薪酬制度改革”，合理核定基层医疗卫生机构和专业公共卫生机构绩效工资总量和水平。

其中明确提出“可以对领导人员实行年薪制”、“鼓励对主要负责人实行年薪制”。

年薪制是一种以年度为单位，将医生的薪酬与其工作质量、医疗服务量及病人满意度等因素挂钩的绩效考核制度。

不难理解，这种考核制度一出台，老百姓受到的医疗服务也只会变得更好。

说起年薪制，不得不提“三明医改”，早在12年，年薪制就在福建三明市医疗系统开头试点。

全部按医务人员职称核定基本年薪，且医师年薪由基本年薪（档案工资）和绩效年薪两部分构成。

基本年薪总额核定标准为：主任医师30万元，副主任医师25万元，主治医师20万元，住院医师15万元。

这一改革措施效果显著，不仅提高了医务人员的薪酬水平，更重要的是激发了医务人员的工作热情和创新能力。

可以说，三明市公立医院薪酬制度改革这一举措将医务人员职称将作为核定基本年薪的重要依据，告别以往只按医院等级定薪的方式。

此后，国家鼓励在全国推广三明医改经验，大力支持年薪制改革。

也就在今年5月，河北省迈出了全国第一步，提出了深化薪酬制度改革。

根据河北医改内容，到2023年底，河北省各级公立医院将逐步 落实书记、院长年薪制，年薪由同级财政负担。

值得注意的是，文件中规定医疗机构公共卫生科室人员收入不低于所在医疗机构人员平均工资水平。

医生的工资不能低于行政后勤人员的工资，并落实国家相应津贴补贴政策。

此举一经发布立刻引发了医疗界热议！

虽然，医生考核细则还存在一定的争议性。但这也意味着，年薪制真的来了！而且很有可能将在全国医疗领域掀起一股新的变革。

新医改后，全民免费医疗还远吗？

随着医疗改革新规的发布，有越来越多的人也开始考虑在医务人员薪酬与业务收入解除挂钩后，距离实现全民免费医疗是不是不远了？

然而，依据现实情况来看，医务人员薪酬与业务收入解除挂钩后，实现全民免费医疗还面临一些挑战和难题。

一方面，财务支持是实现全民免费医疗的重要前提。

毕竟，医疗成本通常很高，为了覆盖医疗费用，地方需要投入大量财力。 这对于一些经济条件较为困难的地区来说可能是一个巨大的挑战。

另一方面，医疗资源的合理配置和管理是实现全民免费医疗的关键。

例如，城乡地区医疗资源分配不均的情况虽有所好转，但优质资源依然聚集于一二线城市，短时间内无法平衡到位。

此外，提高医疗服务质量和效率也是重要环节，要确保医务人员能够提供符合标准的医疗服务。

解除医务人员薪酬与业务收入的挂钩虽然可以使医生更加专注于患者的需求，但医护人员专业能力和服务质量也加强监管。

就像有人担忧的那样，不挂钩后会不会出现医生“躺平”的情况？因为看30个病人和10个病人的收入不都是一样。

因此，此次医改可能侧重于医院薪酬制度的调整，要实现全民免费医疗仍需时间和多方面的努力。但不可否认的是，随着越来越多政策的出台，老百姓得受益点也只会越来越多。

对于医务人员薪酬改革，你有什么看法？欢迎大家在评论区留言讨论！

坚持原创不易，记得点赞关注，分享更多精彩内容！

关键词：

6个交易日加仓近539亿元，价值风格龙头股获北向资金青睐

娱乐More

安森美半导体预计第三季度营收将强劲上涨